自助办事平台 — 培训就业服务

一、用人单位招聘残疾职工，应携带本单位营业执照（副本）原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、加盖公章的招聘简章，简章必须真实有效，并将招聘要求及待遇清楚说明。

二、用人单位填写《用工登记表》后，本中心将免费推荐残疾人求职者或组织招聘会。经多次推荐介绍，对求职者过于挑剔的用人单位，要转变观念、改变做法，更好的安置残疾人就业。

三、用人单位一旦确定录用的残疾人求职者，要按有关规定及时签订劳动合同，办理社会保险，并将录用的残疾人职工的劳动合同和社会保险手续复印件，送交本中心残疾人人力资源市场存档。

四、用人单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，同健全人同等待遇。

五、用人单位要遵守相关法律、法规和政策，维护残疾人的合法权益，不得歧视残疾人。对违反相关政策，不讲信誉的单位，将不予进行职业介绍服务，并由相关部门进行维权。