新闻速递 — 工作动态

1月30 日上午，市残联在市残疾人培训就业服务中心组织召开了2014年吉林省第五届残疾人职业技能竞赛暨长春市职业技能竞赛总结表彰大会。会上对取得优秀成绩的残疾人进行了表彰奖励。
    市残联副理事长王爱国、市残疾人培训就业服务中心主任、市人社局职业鉴定中心副主任出席了会议，会议由市残联就业部部长主持。
    首先，市残疾人培训就业服务中心主任对参加2014年吉林省第五届残疾人职业技能竞赛和长春市职业技能竞赛工作进行了全面总结。对此次参赛获得的成绩和工作人员的服务给予了充分肯定，同时对参赛工作中暴露出的问题和不足进行了客观深入的分析，提出了新思路，为今后开展此项工作指明了方向。
    王爱国作了重要讲话，首先向获奖选手和单位表示祝贺，充分肯定了多年来残疾人培训就业服务中心在对全市残疾人就业培训方面所做的工作，明确了我市开展残疾人技能竞赛对残疾人就业服务的重要意义，并对今后残疾人职业技能培训和技能竞赛提出三点意见：
    一是提高认识，增强残疾人就业的责任感和使命感。残疾人是各类就业困难群体中最困难的群体，在宏观就业形势严峻的情况下，残疾人的就业难度进一步加大。我们要沉下去搞调查研究，想办法解决残疾人的就业问题。省、市政府将残疾人就业培训纳入政府民生工作，出台了一系列促进残疾人就业的惠民政策，这些政策是实现残疾人稳定就业和增加收入的重要手段，需要我们各级残联落实到每位残疾人身上，真正让残疾人受益，让残疾人感受到党和政府惠民政策的温暖阳光。
   二是创新突破，进一步开创残疾人职业技能培训和竞赛的新局面。推动残疾人就业工作迈上新台阶，应该在创新残疾人就业培训和竞赛的思路、内容、形式上下功夫。一要创新残疾人技能培训和竞赛思路，把握“三个结合”，即要与政府中心工作相结合、要与经济活动相结合、要与残疾人的自身发展相结合。二要创新残疾人技能培训和竞赛内容，抓好“三个重点”，即要突出转变发展方式、要突出高端项目、要突出提升残疾人职业技能素质；三要创新残疾人技能培训和竞赛形式，做好三个转变，即要从体力型向体力与智力结合型转变，要从阶段性突击型向与常态性长效型并重转变，要从以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神、物质奖励并重转变。
    三是加强领导，确保残疾人职业技能培训和竞赛取得实效。一要加强领导，明确责任。各级就业服务机构要切实发挥牵头作用，指导用人单位，开展残疾人技能培训和竞赛，督促检查残疾人技能培训情况；二要精心组织，有序推进。各县（市）区残联和各就业服务机构要有计划地开展残疾人技能培训和竞赛，精心制定残疾人技能培训和竞赛方案，明确任务、完善机制，做到残疾人技能培训和竞赛工作有人管、有人抓，确保残疾人技能培训和竞赛活动健康有序开展；三要广泛宣传，营造氛围。各级宣传部门、新闻媒体要广泛宣传开展残疾人技能培训和竞赛的重要意义，及时报道残疾人技能培训和竞赛活动中涌现出来的先进典型和创新成果，激发残疾人学先进、赶先进、创一流的热情，带动社会更多朋友和残疾人加入残疾人技能培训和竞赛活动的行列，形成社会各界关心、支持、参与的良好社会氛围。                                                                                                                                                                                                                             

2015年2月5日