新闻速递 — 基层动态

图为招聘现场

为进一步充实南关区街道（乡镇）、社区（村）残疾人服务工作力量，同时促进南关区残疾人就业，南关区残联分别组织两次残疾人公益性岗位招聘，采取微机考试与面试相结合的方式进行，面试人员由微机考试成绩从高分到低分按1:3比例确定，然后再由面试考试成绩从高分到低分排序拟定聘用人员，最终有33人正式踏上新的岗位，将充实到各街道（社区），成为南关区基层服务残疾人的又一新鲜力量。

为确保残疾人公益性岗位招聘工作顺利进行，南关区残联通过政府信息公开、残联微信公众号等形式，对外公开发布招聘公告，招聘现场由南关区就业局与南关区残联的领导共同组成面试组，所有招聘流程确保做到公开透明。本次岗位的招聘范围是具有南关区城镇户籍、残疾等级在三级（含三级）以下肢体、听力、视力且行动较为方便的残疾人、残疾人亲友、扶残助残人士等。其主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，维护残疾人合法权益；经常走访联系残疾人家庭，详细掌握本辖区内残疾人的基本情况，建立工作档案，及时向上级反映残疾人的需求情况；承担本辖区的残疾人生活保障、康复、教育、培训、就业、维权、无障碍、文体生活、志愿者助残等工作，从而为残疾人提供切实有效的服务。

残疾人公益性岗位新成员的加入，将为南关区服务残疾人工作队伍注入新的动力，同时为各街道（社区）残疾人服务工作提供更加强有力的坚实保障。